壞上司讓你學(xué)會＂逆境＂成才

　　在面對一個不能由我們自己決定的客觀環(huán)境時，有兩種態(tài)度可以選擇：一是心平氣和、平心靜氣的接受它，就因為，這是一個客觀的環(huán)境;二是從心理上不接受這個不能改變得事實，為它而煩躁、嘆息、憤慨。

　　第一，“壞上司”能教會你一種面對逆境的平常心。

　　這應(yīng)該是人生最寶貴的一課。在面對一個不能由我們自己決定的客觀環(huán)境時，有兩種態(tài)度可以選擇：一是心平氣和、平心靜氣的接受它，就因為，這是一個客觀的環(huán)境;二是從心理上不接受這個不能改變得事實，為它而煩躁、嘆息、憤慨。第一種態(tài)度至少能夠保持自己的心理平衡，第二種態(tài)度則是拿別人的錯誤懲罰自己，在客觀上受損失的同時，再加一層心理的傷害?？梢姡诿鎸σ粋€事實上不能擺脫的環(huán)境或者不能改變的結(jié)果時，從心理上接受它要比拒不接受好的多。

　　一座山擋住你的去路，你不會對著山生氣，你會想法設(shè)法攀越它，或者繞過它。一群狼圍住你時，你也不會對著狼群生氣，你會用最大的智慧和力量戰(zhàn)勝它們、消滅它們或者逃避它們。一叢荊棘刺破你的手時，你也知道刺人不過是荊棘的本性而已。那么，為什么這些元素代換成“人”的時候，就應(yīng)當令你怒火中燒，或者憤憤不平呢?就是因為它們是你的同類嗎?可是，人與人之間的差別并不比人與狼間的差別小哇!古人說：君子不跟牛執(zhí)氣?？梢姽湃耸嵌眠@種差別的。這是不是古人的大智慧?跟牛執(zhí)氣，就是把自己降低到牛的層次，跟小人執(zhí)氣呢?

　　有一位名字叫弗蘭克的心理學(xué)家，他在希特勒的集中營里呆了十幾年，在那里他的一個重要發(fā)現(xiàn)就是：如果一切都不能改變，至少還能改變自己的感受;如果一切都不能控制，至少還能控制自己的風(fēng)度。還有誰面對的環(huán)境能比希特勒的集中營更糟糕呢?

　　第二，“壞上司”能激發(fā)你的潛能。

　　臺灣的劉墉寫過這樣一個故事，說他在美國留學(xué)的時候，有一天，一位已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)對他抱怨他的美國老板“吃”他，不但給他很少的薪水，而且故意拖延他的綠卡申請。劉墉當時對他說：“這么壞的老板，不做也罷。但你豈能白干這么久，總要多學(xué)一點，再跳槽，所以你要偷偷地學(xué)?！彼犃藙④脑?，不但每天加班，留下來背哪些商業(yè)文書寫法。甚至連怎樣修理影印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創(chuàng)業(yè)，能夠省點修理費。隔了半年，劉墉問他，是不是打算跳槽了?他居然一笑：“不用!現(xiàn)在我的老板對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來了，老板還問我為什么做事態(tài)度一百八十度轉(zhuǎn)變，變得那么積極呢?”他心里的不平不見了，他做了“報復(fù)”，只是換了一種方法，而且他自我檢討，當時其實是他自己不努力。劉墉接著說：你喜歡斗狠嗎?你總是心里憤憤不平嗎?你要知道，敵人、仇人、都可以激發(fā)你的潛能，成為你的貴人。你也要知道，許多仇、怨、不平，其實問題都出在你自己。你更要知道，這世間最好的“報復(fù)”，就是運用那股不平之氣，使自己邁向成功，以那成功和“成功之后的胸懷”，對待你當年的敵人，且把敵人變成朋友。

　　精神病學(xué)家J·A·哈德菲爾德深入研究過危機環(huán)境對人的身體上、心理上、感情上和精神上激發(fā)的非凡力量。他說：“我們過著拘謹?shù)纳?，避開困難的任務(wù)，除非我們被迫去做或者下決心去做時，才會產(chǎn)生無形的力量。我們面臨危機時，勇氣就產(chǎn)生了;被迫接受長期的考驗時，就發(fā)現(xiàn)自己擁有持久的耐力;災(zāi)難降臨時，我們會發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的潛力，仿佛是出自一個永恒手臂的力量。一般的經(jīng)驗告訴我們，只有當我們無所畏懼地接受挑戰(zhàn)、自信地發(fā)揮我們的力量，任何危險和困難都會激發(fā)能量。”

　　當“怨怨相報何時了”的兩敗俱傷，變成“相逢一笑泯恩仇”的雙贏時，不是人生的最大成功嗎?

　　第三，“壞上司”能增加你處理組織內(nèi)部事務(wù)的政治智慧。

　　任何一個組織都需要政治，有人說，一個好的企業(yè)家，必須是好的政治家。組織中的政治斗爭，從來就不會停止，只不過好企業(yè)與壞企業(yè)的分別是，好組織有明確的政治斗爭規(guī)則，而壞的組織則沒有。或者說好的組織的游戲規(guī)則鼓勵積極的斗爭，而壞的組織則鼓勵大家內(nèi)耗，從而導(dǎo)致組織在與別的組織的競爭中落敗。國外好像有這么一門學(xué)科，專門研究企業(yè)內(nèi)部政治學(xué)，只是沒有見到譯本。

　　一個人在自己創(chuàng)業(yè)之前遇上一個壞上司，逼迫你學(xué)習(xí)“組織政治學(xué)”，那就太幸運了。就算你永遠不打算自己創(chuàng)業(yè)，學(xué)好這門功課對你的職業(yè)生涯也大有助益。有一位在美國三大汽車公司之一高級管理人員遇到了一個難題：一方面他喜歡自己的工作，對薪水也很滿意;另一方面，她痛恨自己的上司。他已經(jīng)忍氣吞聲好多年了，現(xiàn)在到了忍無可忍的地步。于是決定通過一個獵頭公司找個新工作。在與獵頭公司的交流中他獲得了靈感，他把上司的情況告訴獵頭公司，委托了頭公司為上司找一份工作。當這位上司接到電話被告知有一份新的工作在等他時，正好也厭倦了當前的工作，爽快地接受了新的職位。妙就妙在當上司的職位空缺時，這位高級主管申請補缺并且成功了。他從這次調(diào)職中領(lǐng)悟了一種高超的政治智慧，以他在這個組織中一帆風(fēng)順。

　　這三門功課學(xué)完，你的功力必會大長，今后的事業(yè)一定會因此而順利?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵茸屗龅綁纳纤??！?/p>