支氣管擴(kuò)張是常見(jiàn)的慢性支氣管化膿性疾病,患有支氣管擴(kuò)張的患者通常會(huì)表現(xiàn)出慢性咳嗽、咳大量膿痰和反復(fù)咯血等癥狀,而且咳痰在晨起、傍晚和就寢時(shí)多,中醫(yī)認(rèn)為,支氣管擴(kuò)張屬于“咳嗽”、‘肺癰”、“咳血”等范疇,那么支氣管擴(kuò)張咳嗽吃什么藥好呢,我?guī)私庖幌掳伞?img alt="支氣管擴(kuò)張咳嗽吃什么藥" src="https://file.fh21static.com/fhfile1/M00/4E/F6/o4YBAGI5-m6ALYiJAABbNYdv2fo950.jpg" />
1、可待因
止咳作用迅速而強(qiáng)大,口服后大約一小時(shí)就可發(fā)揮最大效果。適用于各種原因引起的劇烈干咳和刺激性咳嗽,尤其適用于伴有胸痛的劇烈干咳但不可長(zhǎng)期使用,因其可產(chǎn)生耐受性和成癮性,也可引起便秘。
2.咳必清:
常用于急性上呼吸道炎癥引起的頻繁咳嗽和百日咳,有局部麻醉的作用。無(wú)成癮性,使用較安全,不適用于多痰患者,否則易引起積痰過(guò)多,加劇病情。一次服藥作用可持續(xù)4~6小時(shí),青光眼病人慎用。
3.咳平:
可抑制咳嗽中樞,止咳作用較可待因弱,無(wú)耐受性及成癮性。服藥后二十分鐘左右就可見(jiàn)效,作用可持續(xù)三到四小時(shí)。用來(lái)治療急性上呼吸道感染、慢性支氣管炎和結(jié)核病所引起的咳嗽??诜看问饺量?,每天三次,兒童每公斤體重每次一毫克,每天三次。
4.必嗽平:
痰液溶解劑,使痰液變稀,容易咯出。同時(shí)作用于胃黏膜,反射性引起化痰作用。服后一個(gè)小時(shí)見(jiàn)效,作用可持續(xù)六到八小時(shí)
適用于急慢性支氣管炎、哮喘、支氣管擴(kuò)張導(dǎo)致的氣急等癥。胃潰瘍病人慎用。
中成藥類有下面幾種:
1.清熱化痰、止咳類川貝止咳糖漿。
功效:清熱、止咳、祛痰。主治傷風(fēng)咳嗽引起的痰多、干咳、稠黃痰。
2.養(yǎng)陰清肺、止咳類養(yǎng)陰清肺糖漿。
主治:咽喉干咳疼痛,干咳少痰,痰中帶血等臨床常見(jiàn)陰虛肺熱癥。
3.溫肺止咳、平喘類消咳喘。
功效:主治急慢性支氣管炎引起的咳喘、喘息和感冒咳嗽、痰白質(zhì)稀等。
4.潤(rùn)肺止咳藥。用于治療陰虛燥熱咳嗽。
患者表現(xiàn)為干咳少痰、痰中帶血絲、不易咯出或咽干疼痛等??人蕴刀嗷颊卟灰朔?孕婦、糖尿病患者禁服。
其實(shí)對(duì)于咳嗽的治療方法來(lái)說(shuō),都需要根據(jù)患者的身體狀況進(jìn)行選擇。如果您不知道該選擇哪種藥物進(jìn)行治療,可以到醫(yī)院咨詢醫(yī)生,希望對(duì)您有所幫助。
40歲支氣管擴(kuò)張患者的生存期與病情嚴(yán)重程度、治療方式及生活習(xí)慣密切相關(guān),積極治療和良好管理可顯著延長(zhǎng)壽命。支氣管擴(kuò)張是一種慢性呼吸系統(tǒng)疾病,主要表現(xiàn)為支氣管結(jié)構(gòu)異常擴(kuò)張,導(dǎo)致反復(fù)感染和呼吸困難。 1、病情嚴(yán)重程度 支氣管擴(kuò)張的生存期與病情輕重直接相關(guān)。輕度患者通過(guò)規(guī)范治療和日常管理,可能接近正常壽命;中度患者需長(zhǎng)期用藥和定期復(fù)查,生存期可能縮短;重度患者因頻繁感染和呼吸衰竭,生存期可能顯著減少。早期診斷和干預(yù)是關(guān)鍵。 2、治療方式 藥物治療是基礎(chǔ),常用藥物包括抗生素(如阿莫西林、頭孢類)、支氣管擴(kuò)張劑(如沙美特羅)和黏液溶解劑(如乙酰半胱氨酸)。物理治療如胸部叩擊和體位引流有助于排痰。對(duì)于嚴(yán)重病例,手術(shù)切除病變肺段或肺移植可能是最后選擇。 3、生活習(xí)慣 戒煙是首要任務(wù),吸煙會(huì)加重病情。保持室內(nèi)空氣清新,避免接觸粉塵和刺激性氣體。適度運(yùn)動(dòng)如散步、太極拳可增強(qiáng)肺功能。飲食上多攝入高蛋白、高維生素食物,如魚類、雞蛋、新鮮蔬果,增強(qiáng)免疫力。 4、心理調(diào)適 慢性疾病容易引發(fā)焦慮和抑郁,心理支持不可忽視?;颊呖赏ㄟ^(guò)冥想、深呼吸練習(xí)緩解壓力,必要時(shí)尋求心理咨詢。 40歲支氣管擴(kuò)張患者通過(guò)科學(xué)治療和良好管理,完全有可能延長(zhǎng)壽命并提高生活質(zhì)量。關(guān)鍵在于早期干預(yù)、規(guī)范治療和健康生活方式的堅(jiān)持。定期復(fù)查、遵醫(yī)囑用藥、避免感染是長(zhǎng)期管理的核心。