怎樣巧妙化解新同事之間隔閡

?　　很多時(shí)候人與人之間的相處并非是那樣看似的遙不可及，巧妙的將隔閡化解為共性更能讓你與同事之間關(guān)系友好。也許會有人不解，怎樣才能讓這些隔閡化解成共性呢?小編和大家一起來看一則小故事。

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　　百貨商場新來了一名營業(yè)員小蘭，她不僅人長得漂亮，而且口齒伶俐，對待顧客非常熱情。因此，她的營業(yè)額每天都是最高的，惹得同行的姐妹們非常嫉妒，于是她們開始逐漸疏遠(yuǎn)小蘭，這令小蘭很是苦惱。

　　這天下班后，突然下起了大雨，由于沒帶雨具，大家只好聚在一起嘰嘰喳喳地說東道西，只有小蘭孤零零地被冷落在一邊。這時(shí)，從外面忽然搖進(jìn)來一輛輪椅，一個(gè)很英俊的男士朝小蘭擺了擺手。小蘭喜笑顏開地跑過去，二人親親熱熱地打著一把傘消失在雨中。

　　第二天小蘭剛一上班，平日素不往來的姐妹們“嘩”地都圍了過來，向小蘭打聽那個(gè)殘疾青年的來歷。小蘭平靜地告訴她們，那是自己的丈夫，他的腿因病致殘，且治愈的希望渺茫。姐妹們聽后都為小蘭惋惜，覺得這么一個(gè)近乎完美的女人居然有著如此不幸的婚姻。似乎覺得和小蘭之間的隔閡一下子消失得無影無蹤了。

　　只有小蘭自己清楚，昨天在雨中不過是自己和丈夫合演的一出戲而已。丈夫的腿沒有絲毫毛病，那輛輪椅只是他倆花錢租來的臨時(shí)道具。

　　其實(shí)嫉妒只是人本身所共有的天性，誰也不能保證小蘭面對比自己更漂亮的人會不嫉妒。所以在面對同事有意的疏遠(yuǎn)和冷落的時(shí)候，可以試圖從自己身上找到哪些不被人所喜歡的原因，能改則改，不能改則看看是否能將這些轉(zhuǎn)換成更加合適的方式。這樣也許就可以讓你在人際交往中更加如魚得水。

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