職場中需要聰明地干活

　　老板們往往有個通病，喜歡肚痛怪灶神。

　　關(guān)于這個“空怪”，民間有不少典故。最白話的是說在long long ago(很久很久以前)，有個做買賣的小商販，每天出門，一定先虔誠地拜拜灶神，一天生意真的就順風(fēng)順?biāo)恕２磺?，某一天，他老婆來不及做早飯，商販就胡亂去外面攤子吃了些不干凈的東西，結(jié)果肚子痛得一塌糊涂，他張嘴就埋怨灶神爺，“早上拜半天，您老人家怎么都不保佑我呢?”

　　這個典故沒有明確的證據(jù)可考。記得我從老外婆那里聽到這個版本時，著實(shí)笑了半天，這人，這么傻，這么迂，讓我猜，灶神爺一定要說，“自討苦，怨我何來?空怪?！?/p>

　　放眼職場，這樣的人還真不是少數(shù)。收不到款怪財務(wù)政策緊，銷不了貨嫌產(chǎn)品不考究，做不出產(chǎn)量怪設(shè)計不成熟，等等等等，但最典型的還是那些“老”字輩，不管是“大老”還是“小老”，只要是個頭，每每做壞了業(yè)績，總要找一堆理由，怪天不時、怪地不利，最后怪來怪去，就怪人不和。因?yàn)?，事總是人做的?/p>

　　既然曉得了癥結(jié)在人，那最順手的當(dāng)然是做組織整合了，把A部的人整合到B部，把B部的人整合到C部，反正八個瓶子七個蓋，蓋來蓋去總是有地方的。這樣整合來整合去，如果業(yè)績好了，大老板小老板都開心，“空怪”自然就告一個段落，如果業(yè)績還是不好，那就得繼續(xù)折騰。

　　我有一個朋友，他說今年已經(jīng)被整合5次了。我打趣他，如果是連續(xù)升職的話，你現(xiàn)在應(yīng)該是聯(lián)合國秘書長。電腦那頭，他笑倒：“哪里，繞來繞去，其實(shí)也沒改啥?！?/p>

　　第一次是同事主導(dǎo)的一個研發(fā)項(xiàng)目卡殼了，他臨危受命，被擢升為總工;第二次是有空降兵要來，為了讓新來者先吃個空心湯圓，BOSS私下許諾，如果讓出總工頭銜，額外補(bǔ)貼他月薪;第三次是要重點(diǎn)抓工藝創(chuàng)新，工作證立馬改成工藝師;第四次最離譜，據(jù)說為了爭取一個政府項(xiàng)目，他被借調(diào)到分廠，當(dāng)了項(xiàng)目經(jīng)理，那邊事情還沒有完，他又被召回了，咋了?空降兵辭職了。

　　仔細(xì)算來，做的事情還是那些事情，工作證倒是收了一疊，平常都放在證件套里，需要哪張用哪張。不過，他竊笑，職位牌轉(zhuǎn)了一圈，薪水也跟著長了。

　　走還是留

　　-現(xiàn)實(shí)感

　　女友凱西是個內(nèi)心強(qiáng)大的人，這與她的經(jīng)歷有關(guān)。她一直都有夢想——努力讀書，離開家鄉(xiāng)，過上更好的生活。一切比預(yù)料中順利得多，工作、晉升……所有曾經(jīng)想要的，一個都不缺。

　　讓人羨慕的是，當(dāng)我們還在為可憐的薪水拼死拼活時，人在深圳的凱西，早已同香港接軌。更讓人眼紅的是，凱西的老公是實(shí)打?qū)嵉母呒壖脊?，薪水比她只多不少。照理說，現(xiàn)在的凱西應(yīng)該揚(yáng)眉吐氣，但是，在QQ上，她卻向我傾訴：自己遇到了瓶頸。簽名檔也應(yīng)景地改成了哈姆雷特式困惑——走 or 留?

　　凱西的糾結(jié)主要是寄養(yǎng)在老家的兒子下半年要讀小學(xué)，本著為蓓蕾的將來，最好能留在父母身邊，讓IQ、EQ得到均衡發(fā)展。她也想過把兒子帶去自己工作的深圳，但一個高昂的入學(xué)贊助費(fèi)，就把她嚇回去了。與此同時，雖然她穩(wěn)坐公司一姐寶座，但是職位卻變得升無可升，再努力也只是為他人作嫁衣裳，這令一向理想高遠(yuǎn)、求新求變的凱西漸漸少了斗志。

　　還有更微妙的，這幾年房價漲得離譜。凱西看在眼里急在心里，因?yàn)樯钲诜績r實(shí)在太高，一直下不了買房的決心，沒有房子就找不到家的歸屬感。每每和老同學(xué)聚會，雖然薪水比人家高，但是看看老家那些混得如魚得水的同學(xué)，凱西不免感嘆背井離鄉(xiāng)到底不如留守來得安逸。

　　比較之下，回家的好處變得很明顯——有了一個完整的家，兒子也不再是電話里的聲音，或者視頻里觸摸不到的活動人像。而一直想為自己打工的凱西，回家也能為心愿的達(dá)成提供了無限可能，光想想就刺激。

　　離開安穩(wěn)的生活是需要勇氣的，不過“新家鄉(xiāng)人”凱西最后還是作出了回家的決定，當(dāng)然，她找了為孩子將來著想的好臺階下。

　　辦公室的“司馬Ta”

　　-職場秀

　　小王是我的前同事，成人日語大專畢業(yè)。當(dāng)年在一家外貿(mào)公司做翻譯，混得很不滋潤。原因何在?學(xué)歷不過硬。3年業(yè)余大專沒好好學(xué)習(xí)，日文聽力只能聽個60%，口語表達(dá)只能表達(dá)個50%，筆譯稍微好點(diǎn)，翻個70%，工作起來，壓力不要太大哦!

　　但小王腦子靈，天生情商高。眼見翻譯這碗飯不容易吃，還沒過試用期就調(diào)轉(zhuǎn)方向了。

　　他先是買了若干諸如《職場新人須知》的工具書，隨后，又看了一些職場暢銷小說。小王跟我說這番話的時候，他的身份已經(jīng)變成某女裝品牌公司的Buyer(買手)了。

　　小王說：“找工作要懂得發(fā)揮自己的優(yōu)勢，而且得最大化。雖然我專業(yè)是日文，但那純粹是為了混張文憑，我真正的長處你是知道的哦，就喜歡逛逛商店、挑挑衣服、拗拗造型，于是我選擇了Buyer作為轉(zhuǎn)型的方向?！?/p>

　　“可是，這個行業(yè)大多是女員工呀?你一個爺們不覺得工作氛圍太娘了嗎?”我不解地問他。

　　小王嘿嘿一笑：“那正好可以發(fā)揮我的性別優(yōu)勢呀。男女搭配，干活不累。再說呀，我們是女裝品牌，顧客一般都是女性，男性Buyer的眼光反而更顯獨(dú)特呢!”

　　2008年金融海嘯突然來襲，公司生意有所滑坡，新店開張計劃全部取締。這時，小王主動請纓，申請去店鋪?zhàn)鲆痪€銷售員，我們都以為他瘋了，他卻說，只有變化才能趕得上變化。

　　果然，不久，部門緊縮人手，小王的上司不幸被裁，而小王呢，他在店鋪?zhàn)鲋N售員，一點(diǎn)都沒事。小王說：我現(xiàn)在是積蓄力量，等待時機(jī)。

　　也許是有在店鋪的工作經(jīng)驗(yàn)和之前做Buyer的經(jīng)驗(yàn)，兩年后，小王成功跳槽到另一家知名品牌公司擔(dān)任營運(yùn)區(qū)域主管。高升之后，小王請一眾老友聚會Happy，老同事紛紛跟他取經(jīng)，討問職場秘籍，小王笑問：“大家伙兒可看過職場網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》?”(司馬Ta即Smart聰明的諧音)

　　大家曰：“沒，‘司馬Ta’是誰呀?”

　　小王說：“諸位，你們都是Outman(過氣的人)。我先告訴你們幾句‘司馬Ta’規(guī)則吧。第一不要高估自己的能力，不要低估自己的潛力;第二讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你;第三記住，不可替代的是工作本身，而不是你?！?/p>

　　嘿，看來，在職場中，除了要努力干活外，更要聰明地干活。Work Smart(聰明地干活)絕對是門藝術(shù)。