昆職工順產(chǎn)寶寶補(bǔ)貼或提至6000

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??? “昆明市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位職工，如參加生育保險(xiǎn)，順產(chǎn)單胎寶寶時(shí)，最多可享6000元補(bǔ)貼。其中，生育醫(yī)療費(fèi)為4000元，產(chǎn)前檢查費(fèi)為1000元，營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)為1000元;如剖宮產(chǎn)的話，生育醫(yī)療費(fèi)可報(bào)6000元，產(chǎn)檢費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)與順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)一樣?！边@就是《昆明市貫徹實(shí)施意見（征求意見稿）》（以下簡稱“意見”）的主要內(nèi)容。較之以往，順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)的報(bào)銷限額分別提高了1500元和1000元。推薦閱讀：別一聽胎心就驚心：如何聽胎心

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　　公務(wù)員與普通職工享同等待遇

　　昨日上午，由人大代表、政協(xié)委員、法律工作者、社保工作人員及關(guān)注生育保險(xiǎn)的市民組成的20余名聽證代表，齊聚昆明市人力資源和社會(huì)保障局，參加在此舉行的關(guān)于“意見”的聽證會(huì)。昆明市人社局工傷生育保險(xiǎn)處處長渠淵介紹，今年7月，全省已經(jīng)出臺(tái)“職工生育保險(xiǎn)辦法”，其中規(guī)定，職工在享受生育保險(xiǎn)待遇時(shí)，按順產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)包干結(jié)算2500元、難產(chǎn)包干費(fèi)3000元、剖宮產(chǎn)包干費(fèi)5000元執(zhí)行。但省里的“辦法”是針對(duì)全省省情而言，而昆明市生育保險(xiǎn)基金目前略有結(jié)余，因此，昆明市人社局特別制定了“意見”，并將各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。

　　另外，一個(gè)特別的地方是，“意見”規(guī)定，其適用范圍為昆明市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有組織和有雇工的個(gè)體工商戶。較之以往，這是首次將公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位等所有用人單位的職工全部納入，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員與普通職工享受同等待遇。

　　在具體繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù)上，“意見”規(guī)定，用人單位以本單位上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，按0.9%的費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人則不用交錢。不過，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，將由昆明市人社局結(jié)合生育基金使用情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　參保職工剖宮產(chǎn)最高報(bào)8000元

　　待遇享受是所有參保人最關(guān)心的問題，也是“意見”中的重頭戲?！耙庖姟币?guī)定，女職工生育時(shí)或是男職工在其配偶生育時(shí)，生育保險(xiǎn)已連續(xù)繳費(fèi)半年，且符合政策的生育和計(jì)劃生育手術(shù)，就能享受生育保險(xiǎn)待遇。也就是說，如果是未就業(yè)的女性，但其配偶已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，同樣可享生育保險(xiǎn)待遇。

　　在具體生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷額度上，都將按包干結(jié)算的方式執(zhí)行，其具體標(biāo)準(zhǔn)是：順產(chǎn)4000元、難產(chǎn)5000元、剖宮產(chǎn)6000元、產(chǎn)檢費(fèi)1000元、妊娠4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的報(bào)銷2000元、妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)的報(bào)銷800元、放置和摘取節(jié)育器手術(shù)分別報(bào)銷8000元和500元、輸卵管和輸精管結(jié)扎術(shù)分別報(bào)銷2000元和1000元、輸卵管和輸精管復(fù)通術(shù)分別報(bào)銷2500元和2000元;除了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外，職工生育還將獲得1000元的營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。如果是生育多胞胎的，每多生一個(gè)就增加1000元。

　　另外，參加職工生育保險(xiǎn)的職工，如被確診為不孕不育，需要人工授精或試管嬰兒的，按每例手術(shù)最高3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助;如果職工因生育、流產(chǎn)等死亡的，將給予全省上年度職工月平均工資6倍標(biāo)準(zhǔn)的一次性補(bǔ)助。

　　在職工領(lǐng)取產(chǎn)假期間的生活津貼、男職工護(hù)理假期工資計(jì)算上，“意見”規(guī)定，其計(jì)算公式是實(shí)際計(jì)發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)，計(jì)算結(jié)果四舍五入到元。換言之，如女職工休90天的產(chǎn)假，她所在的用人單位上年度月平均工資為2100元，那么她在產(chǎn)假期間的生活津貼為6300元;而男職工護(hù)理假期按省里的標(biāo)準(zhǔn)為7天，同樣可參照上述公式計(jì)算。

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　　來源：生活新報(bào) 記者 毛翠

　　對(duì)于職工月平均工資超過昆明地區(qū)職工月平均工資3倍的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3倍計(jì)算;如低于昆明地區(qū)職工月平均工資60%的，按按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算?！　?/p>