職場(chǎng)人要養(yǎng)成哪些好習(xí)慣？

　　很多事情只要你努力去做別人是看得到的，就算是個(gè)小小的職員，你工作認(rèn)真，態(tài)度良好，也會(huì)被上司和公司關(guān)注的，所謂的出色大都是工作投入用心。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你想要表現(xiàn)突出就一定要保持優(yōu)秀的習(xí)慣。那么何為優(yōu)秀呢?就是心態(tài)和專(zhuān)業(yè)，就是職業(yè)精神!

　　工作好習(xí)慣1、溝通，溝通，還是溝通。

　　尤其是在你們剛剛成為上下級(jí)關(guān)系的時(shí)候，你或你的上司對(duì)工作和環(huán)境都不是太熟悉，那么不要覺(jué)得為上司提供太多的信息或是問(wèn)他太多問(wèn)題是過(guò)分的表現(xiàn)。沒(méi)有什么所謂的愚蠢的問(wèn)題，你要把溝通的過(guò)程看成是收集信息的過(guò)程。不過(guò)，如果上司不喜歡，那么就不要貫徹將溝通進(jìn)行到底的原則了。這個(gè)時(shí)候你最好直接問(wèn)問(wèn)上司，你所提供的信息是足夠了，還是已經(jīng)太超過(guò)了。

　　工作好習(xí)慣2、專(zhuān)注于你的工作。

　　如果每個(gè)問(wèn)題都要拿出來(lái)跟上司談一談，這顯然不是一個(gè)好的策略，但是如果每次都聳聳肩膀，對(duì)上司言聽(tīng)計(jì)從，在職場(chǎng)上也不會(huì)吃香。上司都喜歡專(zhuān)注于工作的員工。這就意味著你要對(duì)工作既表現(xiàn)出巨大的熱情，又能在看到改進(jìn)空間的時(shí)候提出你的意見(jiàn)。

　　工作好習(xí)慣3、開(kāi)放頭腦，接受新事物新想法。

　　當(dāng)上司向你提出一個(gè)新的想法，不要拒絕或是潑冷水。如果你覺(jué)得這個(gè)想法根本不可行，那么可以在稍后通過(guò)一種更為成熟、更為負(fù)責(zé)的，成年人的方式去跟上司探討一下。

　　工作好習(xí)慣4、把你的思想認(rèn)識(shí)提高一級(jí)。

　　當(dāng)然，你肯定還是要完成自己的工作的。但是，當(dāng)上司在考慮哪個(gè)下屬適合升職的時(shí)候，他們常常會(huì)優(yōu)先考慮那些會(huì)站在上司角度上去思考問(wèn)題的人。

　　工作好習(xí)慣5、提前了解上司的需求。

　　一旦你同上司一起工作一段時(shí)間后，你就應(yīng)該能猜到他再做某件事之前大概需要那些材料和信息。如果你能把他所需要的資料提前準(zhǔn)備好，那么在他眼里你就是塊閃閃發(fā)光的金子。

　　工作好習(xí)慣6、了解上司不能忍受的事情。

　　如果你的上司一再聲明他最討厭的事情就是在上午一開(kāi)始的時(shí)候就被人打斷工作，那么你就千萬(wàn)不要一到公司就去干跑到他的辦公室去提交任務(wù)進(jìn)度之類(lèi)的事。除非這些事緊迫到火燒眉毛了，否則你就不要去踩上司的地雷。

　　工作好習(xí)慣7、知道如何適應(yīng)上司。

　　你的上司是不是十分注重細(xì)節(jié)?還是注重結(jié)果勝過(guò)過(guò)程?上司的性格在你的事業(yè)發(fā)展上遠(yuǎn)比你想象得重要。同樣重要的還有，你得知道上司需要的是什么樣的員工。例如，一個(gè)注重細(xì)節(jié)的上司，很可能希望他的下屬也和他一樣。但是一個(gè)沒(méi)有時(shí)間注重細(xì)節(jié)的上司很卻很可能希望他的下屬能花點(diǎn)時(shí)間在細(xì)節(jié)上努努力。

　　工作好習(xí)慣8、建立良好的關(guān)系。

　　如果你能同部門(mén)的所有人--無(wú)論是公司里的同事還是公司外的客戶--建立良好而親密的關(guān)系，那么你的上司一定會(huì)覺(jué)得面上有光。通過(guò)和這些人的交往，你可以得到很多，比如如何改進(jìn)消費(fèi)者服務(wù)等等。這是你的上司需要的信息，也對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有著相當(dāng)大的益處。這是一個(gè)雙贏的過(guò)程。

　　工作好習(xí)慣9、有合作精神。

　　當(dāng)你的上司有了某個(gè)新想法，那么你要以有建設(shè)性的方式給予回應(yīng)，而不是往他的頭上潑冷水。

　　工作好習(xí)慣10、回應(yīng)老板說(shuō)的話。

　　幾乎每個(gè)上司都喜歡會(huì)"有所回應(yīng)的傾聽(tīng)"。當(dāng)你的上司要求你做什么或者在如何改進(jìn)你的工作的問(wèn)題上給你提出了不少建議，那么你要讓他知道你聽(tīng)進(jìn)去了。